150 Orang Penyandang Disabilitas Direkrut sebagai Pekerja di Jakarta, Ini Penjelasan Pramono Anung

Pramono menegaskan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta membuat sistem ketenagakerjaan di Jakarta yang inklusif dan berkeadilan.

Baca juga: Di Hadapan Penyandang Disabilitas, Rano Karno Janjikan Kesetaraan Difabel Dalam Pengembangan Potensi

Selain memfasilitasi proses pencari kerja seperti Jobfair dan Upskilling khusus bagi penyandang disabilitas, berbagai kebijakan di Jakarta yang memperhatikan disabilitas telah diberlakukan. 

"Bagi saya, disabilitas harus mendapatkan peran yang konkrit, misalnya di Pemprov DKI Jakarta (Balai Kota) ada cafe difabis (cafe yang dikelola oleh penyandang disabilitas)," ujar Pramono.

UMKM Dikelola Penyandang Disabilitas

Pramono menekankan penciptaan lapangan kerja dan juga UMKM yang dikelola oleh penyandang disabilitas adalah hal yang dibutuhkan secara riil di lapangan.

"Jakarta dibanding kota-kota besar lainnya di dunia, memberikan keberpihakan untuk disabilitas di berbagai lapisan," ujarnya.

"Sebagai contoh ada kartu difabel, ada pasukan putih yang akan hadir langsung mengunjungi landia dan disabilitas kapanpun ada panggilan dan keluhan," imbuhnya.

"Dan pasukan putih dari pemprov ini saat ini diapresiasi karena satu hari bisa datang ke 4-5 tempat untuk layani keluhan terkait kesehatan para lansia dan disabilitas," lanjut Pramono.

Pramono menjelaskan, keberpihakan juga diwujudkan dari masuknya kelompok disabilitas dalam 15 golongan yang digratiskan menggunakan transportasi umum seperti Transjakarta, MRT, dan LRT Jakarta.

Pramono menyampaikan ke depan di halte ataupun stasiun MRT akan terus diperbaiki sehingga semuanya dapat ramah disabilitas.

Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Syaripudin menyampaikan, kegiatan Jobfair dan Upskilling Disabilitas Tahun 2025 dilaksanakan dalam rangka komitmen Jakarta menuju kota global yang berkeadilan sekaligus memperingati hari Disabilitas tanggal 3 Desember 2025. (m27)