Pemprov Jakarta Rekut Ratusan Penyandang Disabilitas melalui Job Fair

Ringkasan Berita:

• Ratusan peserta penyandang disabilitas resmi direkrut sebagai pekerja melalui job fair
• Pramono menyebut, ruang lebar diberikan kepada disabilitas agar tidak ada perbedaan atau diskriminasi di Jakarta.
• Selain Job Fair dan walk-in interview, Disnakertrans juga menggelar kegiatan upskilling, launching E-ULD, talkshow inspiratif

Laporan wartawan wartakotalive.com, Yolanda Putri Dewanti

WARTAKOTALIVE.COM, JAKARTA --Ratusan peserta penyandang disabilitas resmi direkrut sebagai pekerja melalui job fair khusus disabilitas di Jakarta.

Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung mengatakan termasuk Zidan (20) yang diterima bekerja di PT Transjakarta sebagai desain grafis. 

"Jadi, Pemerintah DKI Jakarta sudah melakukan job fair secara khusus untuk disabilitas. Dan sekarang ini, dari job fair yang diadakan, itu sudah 150 orang yang bisa direkrut menjadi pekerja di Jakarta, termasuk Zidan," ucap Pramono di Kantor Transjakarta, Makassar, Jakarta Timur pada Senin (10/11/2025).

Orang nomor satu di Jakarta itu menjelaskan, untuk proses rekrutmen Zidan, dirinya mewawancarai secara langsung di Job Fair khusus disabilitas di Taman Ismail Marzuki (TIM), Jakarta Pusat beberapa waktu lalu. 

Baca juga: Sulit Cari Kerja, Pemprov Jakarta Gelar Job Fair untuk Penyandang Disabilitas, 21 PT Siap Merekrut

Dia menekankan, ruang lebar diberikan agar tidak ada perbedaan atau diskriminasi di Jakarta.

"Kebetulan Zidan pada waktu itu saya sendiri yang mewawancarai. Dan yang seperti-seperti ini kami membuka ruang yang cukup lebar agar tidak ada perbedaan atau diskriminasi, terutama bukan hanya oleh Balai Kota, tetapi juga perusahaan-perusahaan swasta. Dan kami akan memulai itu," jelas dia.

Sebelumnya, Pramono membuka acara Job Fair dan Upskilling Disabilitas 2025 di Taman Ismail Marzuki (TIM), Jakarta Pusat, Senin (3/11/2025).

Berdasarkan pantauan Wartakotalive.com di lokasi, sebanyak 21 booth tenant perusahaan mulai dipenuhi peserta yang ingin melamar bagi penyandang disabilitas, mulai dari bidang administrasi, layanan pelanggan, hingga IT dan ritel.

Mereka terlihat mengantre rapi di depan meja registrasi sambil membawa berkas lamaran kerja yang telah disiapkan sebelumnya.

Sebagian peserta terlihat menggunakan tongkat bantu dan kursi roda.

Meski begitu, semangat mereka untuk mencari peluang kerja tampak jelas dari wajah-wajah yang antusias menunggu giliran.

Sebelum memasuki area booth, para peserta secara bergantian diarahkan untuk menunjukkan profil data diri dan kode QR yang didapat setelah melakukan pendaftaran secara daring melalui laman uld-naker.web.id.

Selain Job Fair dan walk-in interview, Disnakertrans juga menggelar kegiatan upskilling, launching E-ULD, talkshow inspiratif, serta pameran UMKM disabilitas.