Hasil Riset: 44 Persen Returnees Siap Turun Gaji Demi Kembali Kerja di Tanah Air

MICHAEL Page melanjutkan kampanye komunikasinya berjudul Membangun Negeri.

Michael Page adalah perusahaan multinasional dalam bidang perekrutan yang berkantor pusat di Inggris.

Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam mencari dan menawarkan kandidat-kandidat manajer tingkat menengah hingga senior, untuk berbagai perusahaan di Indonesia.

• Bantah Omongan Juru Bicaranya, Prabowo Bakal Ambil Gaji dan Fasilitas Sebagai Menteri Pertahanan

Kampanye yang diinisiasi kantor mereka di Jakarta, Michael Page Indonesia, telah dimulai pada 2017, dan bertujuan menghubungkan perusahaan-perusahaan di Indonesia dengan para returnees.

Returnees adalah warga Indonesia dengan pengalaman tinggal dan bekerja di luar negeri, yang memutuskan kembali dan bekerja di Tanah Air.

Untuk mendukung kampanye ini, Michael Page Indonesia baru-baru ini melakukan sebuah riset terhadap 1.269 responden.

• Moeldoko Ungkap Jokowi Minta Polisi Tak Jaga Ketat Demonstran dan Datang Saat Anarkis, Berani?

Tujuannya, untuk menggali lebih banyak temuan tentang bagaimana pandangan mereka yang kembali ke Indonesia, mengenai kesempatan kerja dan pengembangan karier mereka di sini.

Riset ini juga menelaah bagaimana aspirasi mereka dalam meningkatkan kompetensi berbekal pengetahuan dan solusi terbaik yang mereka miliki, dari pengalaman saat bekerja di luar negeri.

“Kami berkomitmen untuk terus mendukung Pemerintah Indonesia secara berkesinambungan dalam memperkuat sumber daya manusia."

• Setuju Rencana Larangan Cadar di Instansi Pemerintah, Menko PMK: Ganggu Pelayanan Publik

"Dengan menyediakan karyawan-karyawan yang berkualitas di berbagai sektor industri."

"Hal ini akan membantu para pebisnis dari berbagai industri di Indonesia dengan sumber daya terbaik."

"Untuk menguatkan posisi mereka dalam peta persaingan global,” kata Olly Riches, President Director Michael Page Indonesia, lewat keterangan tertulis, Kamis (31/10/2019).

• Dalang Percobaan Pembunuhan Suami oleh Istri dan Selingkuhan Diciduk di Maluku, Hukuman Mati Menanti

Indonesia segera memasuki era Industri 4.0, dan kebutuhan dari berbagai perusahaan juga senantiasa mengikuti.

Oleh karena itu, persyaratan dalam hal perekrutan pun turut berubah.

Michael Page Indonesia terus memperbarui dan meningkatan pengetahuan dan pemahaman mengenai berbagai industri.

• Pemprov DKI Anggarkan Lem Aibon Rp 82 Miliar, Menko PMK: Yang Penting Habis Keliru Dibenahi

Serta, menggali berbagai kesempatan yang tersedia bagi warga Indonesia yang saat ini masih di luar negeri, namun berencana kembali dan membangun karier di Indonesia.

Melalui riset yang dilaksanakan pada Juli 2019, ditemukan sebanyak 44% returnees siap jika harus mengalami penurunan sekitar 5 -15% dari gaji pokok yang diterima saat bekerja di luar negeri.

Namun, mempertimbangkan pengalaman sekolah dan bekerja di luar negeri, mereka masih mengharapkan gaji tetap 25% lebih tinggi dari pekerja Indonesia yang tidak memiliki pengalaman sekolah atau bekerja di luar negeri.

• Rencana Larangan Cadar di Instansi Pemerintah, PKS: Itu Ruang Privat, Jangan Diintervensi Negara

Pertimbangan untuk memperoleh gaji yang lebih tinggi berdasarkan kemampuan mereka untuk mengoptimalkan dan memperbaiki pola kerja di mana mereka diterima (39%).

Serta, kemampuan untuk memberikan rekomendasi untuk berbagai inovasi dan gagasan-gagasan baru (24%).

56% dari mereka, berbekal pengalaman sekolah dan bekerja di luar negeri, bersedia menyuarakan pendapat atau ide setiap kali kesempatan muncul, tanpa perlu menunggu sesi penilaian (appraisal) terlebih dahulu.

• Wakil Ketua Komisi A DPRD Semprot Kader PSI yang Bocorkan Dokumen KUA-PPAS DKI: Jaga Tata Krama!

“Tentu saja ini indikasi yang baik, karena sebagian besar perusahaan di Indonesia mencari kualitas dan sikap seperti itu."

"Saat mereka tengah dalam proses merekrut pekerja Indonesia yang berasal dari luar negeri (returnees),” tambah Monico Lim, Associate Director Michael Page Indonesia.

“Itu sebabnya kami memutuskan melakukan riset ini, yaitu untuk mengetahui dan mempelajari aspirasi mereka."

• Menteri Agama Bakal Larang Pemakaian Cadar di Instansi Pemerintah, PKB: Sebaiknya Saling Menghargai

"Serta, apa yang menjadi alasan mereka saat memutuskan kembali ke Tanah Air dan berkarier di sini.”

“Tiga sektor utama yang menarik bagi mereka yang kembali ke Indonesia adalah Teknologi, Consumer Goods, dan Sektor Keuangan."

"Satu hal yang selalu penting dilakukan oleh mereka saat kembali ke sini, adalah mempelajari dan membiasakan diri dengan budaya lokal di Indonesia."

• KISAH Menteri Agama Marahi Pejabat BUMN karena Tak Hormati Lagu Indonesia Raya, Dianggap Sakit

"Yang barangkali sempat absen dari kehidupan mereka,” papar Monico Lim.

Memahami budaya dan bagaimana kondisi serta lingkungan kerja di Indonesia sangat penting, karena hal ini bisa menjadi tantangan tersendiri bagi para returnees.

Terutama, bagi mereka yang telah tinggal di luar negeri minimal selama tujuh tahun, yang mewakili 20% dari responden yang diteliti.

• Bakal Dilarang di Instansi Pemerintah, Menteri Agama Bilang Cadar Tidak Diatur di Alquran dan Hadis

Kehidupan sosial, lingkungan, kemacetan, dan polusi adalah pertimbangan utama yang kerap menjadi penghalang bagi mereka untuk pulang ke Tanah Air.

Dengan pertumbuhan industri teknologi dan digital di Indonesia selama tiga tahun terakhir, semakin banyak orang Indonesia yang bekerja di luar negeri dalam bidang ini, mempertimbangkan kembali bekerja di sektor yang sama di Indonesia.

Mereka tentu saja memiliki bekal yang mumpuni berupa pengalaman selama kerja dan terjun langsung di industri tersebut selama di luar negeri.

• Anies Baswedan Salahkan e-Budgeting, Ahok: Sistem Berjalan Baik Jika yang Input Data Tak Niat Maling

Sejumlah returnees telah bekerja di berbagai start-up di Indonesia.

"Riset yang kami beri judul Michael Page Employer’s Guide to Indonesian Returnees ini sangat bermanfaat bagi kami."

"Karena, memperlihatkan temuan-temuan yang menjanjikan."

• Tidak Tanya Kasus Novel Baswedan, Komisi III: Jokowi Saja Tak Mampu, Masa Kapolri Baru Bisa?

"Yang dapat membantu kami dalam memastikan ketersediaan profesional Indonesia terbaik bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan."

"Dan tentu saja bermanfaat juga bagi para perusahaan yang mencari kandidat pegawai Indonesia yang memiliki pengalaman dan wawasan luar negeri,” papar Olly Riches.

“Yang juga menarik bagi saya, riset ini memperlihatkan 17% dari mereka yang kembali ke Indonesia juga memiliki keinginan serta mencari kesempatan untuk berkontribusi bagi perekonomian Indonesia."

• Kenaikan Iuran BPJS Kesehatan Dikritik, Wakil Menteri Keuangan: Asuransi Swasta Bayar Berapa?

"Hal ini penting dicatat, dan sekaligus juga menunjukkan hal yang menjanjikan demi angkatan kerja Indonesia."

"Yang memiliki potensi besar untuk terus berkembang dengan keahlian yang terus meningkat,” ulas Olly Riches. (*)