Purbaya Buka Lowongan Calon PNS Kemenkeu 19.500 Orang, Akan Diseleksi Ketat

Ringkasan Berita:

• Menkeu Purbaya Yudhi Sadewa membuka rekrutmen 19.500 CASN Kemenkeu periode 2025–2029 sesuai PMK No. 70/2025.
• Tahun 2025 dibuka 2.100 formasi, lalu 4.350 formasi per tahun hingga 2029, menggantikan pegawai pensiun dan keluar.
• Purbaya juga akan meredesain sistem rekrutmen dan onboarding agar lebih modern, digital, dan menarik bagi generasi muda.

WARTAKOTALIVE.COM, JAKARTA - Menteri Keuangan (Menkeu) Purbaya Yudhi Sadewa membuka lowongan kerja bagi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Kementeran Keuangan sebanyak 19.500 orang mulai 2025- 2029.

Kebijakan Purbaya Yudhi Sadewa itu tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kementerian Keuangan (Renstra Kemenkeu) 2025-2029 yang ditekennya.

Dalam PMK yang ditandatangani Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa pada 10 Oktober 2025 tersebut, rekrutmen 19.500 orang CPNS tersebut dilakukan dengan mempertimbangkan strategi dan asumsi penyusunan kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM).

Baca juga: Purbaya Sidak Bea Cukai, Temukan Praktik Curang Barang Impor, Suasana Heboh Jadi Tegang

Serta proyeksi jumlah pegawai yang memasuki batas usia pensiun, jumlah pegawai keluar karena sebab lainnya, serta jumlah pegawai yang diperkirakan masuk dari hasil rekrutmen tahun 2024.

“Pada tahun 2025-2029 jumlah SDM Kemenkeu diperkirakan mengalami pertumbuhan sebesar 0,01-0,50 persen per tahun yang akan dievaluasi secara berkala berdasarkan kebutuhan organisasi,” kata Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa dalam PMK yang ditandatanganinya.

Purbaya mengatakan rekrutmen CASN Kemenkeu akan dibuka untuk 2.100 orang pada tahun 2025 ini.

Kemudian, pada tahun depan 2026 hingga 2029 akan bertambah menjadi 4.350 orang di setiap tahunnya.

Dengan demikian, total kuota CASN yang dibuka bisa mencapai 19.500 orang.

Baca juga: Purbaya Akan Ubah Rp 1.000 Jadi Rp 1, Efektif Cegah Korupsi, Begini Penjelasannya

Sementara itu berdasarkan data Human Resources Information System (HRIS), per 31 Desember 2024, diperoleh proyeksi pegawai yang akan memasuki batas usia pensiun dalam kurun 2025-2029 sejumlah 5.738 orang.

Adapun berdasarkan tren turn-over rate selama 3 tahun terakhir, jumlah pegawai keluar selain karena pensiun, biasanya karena penugasan, pindah instansi, meninggal dunia, mengundurkan diri, dan lain sebagainya dalam 5 tahun mendatang diprediksi mencapai 2.010 orang.

“Proyeksi pegawai keluar dihitung melalui prediksi pegawai yang memasuki batas usia pensiun (BUP) dan pegawai keluar non-pensiun sampai dengan 5 tahun ke depan. Jumlah prediksi pegawai BUP berdasarkan pada data per 31 Desember 2024,” jelas beleid tersebut.

 Di sisi lain, Purbaya berencana meredesain sistem rekrutmen dan onboarding pegawai baru Kemenkeu.

Hal itu katanya untuk meningkatkan potensi pegawai, terutama dalam rangka persiapan talent terbaik, kemampuan merespon kemajuan teknologi digital, serta antisipasi pergeseran preferensi generasi Z dan milenial dalam memilih tempat kerja.

Hal ini dilakukan dengan dua langkah, pertama melalui penyempurnaan kebijakan, penguatan employer branding, dan simplifikasi/modernisasi sistem rekrutmen ASN; dan kedua melalui penyempurnaan kebijakan, penguatan buddy system dan mentorship, serta digitalisasi Program Onboarding.

“Yang diharapkan dapat menghasilkan pegawai baru yang berkapasitas tinggi dan berkarakter, serta memiliki engagement dengan organisasi,” kata Purbaya.

Baca berita WartaKotalive.com lainnya di Google News dan WhatsApp