Huzaifa Dadang Beberkan Tujuh Poin Somasi dari Tim 9 untuk Ketua Umum PB PGRI

Mereka harus bekerja sama dalam mengidentifikasi, merencanakan, dan melaksanakan strategi perbaikan.

Ketiga, prioritaskan perbaikan.

Setelah masalah diidentifikasi, tentukan prioritas perbaikan.

Fokus pada masalah yang paling mendesak dan memberikan dampak signifikan pada organisasi.

Buat rencana tindakan yang terperinci untuk masing-masing masalah dan tetapkan tenggat waktu yang realistis.

Keempat, tingkatkan komunikasi internal.

Komunikasi yang efektif merupakan kunci sukses organisasi.

Pastikan ada saluran komunikasi yang jelas dan terbuka antara anggota PGRI dan tingkatan manajemen.

Lalu, fasilitasi pertukaran informasi dan ide antara anggota organisasi melalui pertemuan rutin, diskusi online, surat kabar internal, atau platform lainnya.

Kelima, perkuat kepemimpinan.

Pemimpin mengenal kolektif kolegial, dan yang diberi amanah memiliki peran kunci dalam memperbaiki organisasi.

"Pastikan pemimpin PGRI memiliki kualitas kepemimpinan yang baik, termasuk dalam kemampuan komunikasi yang efektif, keadilan, kepercayaan dan kemampuan dalam mengelola perubahan. Lakukan pelatihan kepemimpinan secara berjenjang dan terstruktur" ujar dia.

Keenam, melibatkan anggota pengurus PGRI dalam pengambilan keputusan dan perencanaan strategis.

Ajak anggota untuk memberikan masukan dan saran, serta berpartisipasi dalam program dan kegiatan organisasi.

"Ini akan meningkatkan rasa kepemilikan dan keterlibatan anggota" ujarnya.