Tips Memilih Aplikasi Human Resources Information System (HRIS) Terbaik di Indonesia
Mempertimbangkan penggunaan HRIS merupakan hal yang cukup penting. Apalagi jika memilih yang berbentuk aplikasi untuk aksesibilitas yang lebih cepat
lihat foto
WARTAKOTALIVE.COM, JAKARTA- Memilih aplikasi Human Resources Information System (HRIS) merupakan kebutuhan yang cukup umum bagi banyak perusahaan.
Tentunya dengan menggunakan sistem HRIS yang tepat tentu saja hal ini dapat menunjang seluruh kegiatan serta pekerjaan HR perusahaan yang lebih efektif, efisien, serta optimal.
Mempertimbangkan penggunaan HRIS merupakan hal yang cukup penting. Apalagi jika memilih yang berbentuk aplikasi untuk aksesibilitas yang lebih cepat dan mudah.
Dikutip dari berbagai sumber, berikut ini tips memilih aplikasi HRIS terbaik di Indonesia yang dapat memberikan hasil yang optimal.
Pilih Yang Telah Terbukti Sistemnya
Ada banyak sistem HRIS di pasaran yang menawarkan berbagai macam kelebihan. Namun demikian belum tentu semua sistem tersebut telah terbukti dapat memberikan hasil yang optimal. Meskipun memberikan penawaran yang terlihat menarik, belum tentu hal tersebut bekerja sesuai yang diharapkan oleh perusahaan.
Maka dari itu sebaiknya pilih sistem HRIS yang sudah terbukti berhasil dalam mengelola informasi sumber daya perusahaan. Supaya saat digunakan tidak menimbulkan masalah lebih lanjut dalam melakukan berbagai aktivitas terkait pengelolaan karyawan.
Supaya lebih mudah untuk mengetahui hal tersebut dapat melihat referensi apa saja sistem HRIS yang digunakan oleh banyak perusahaan lainnya di Indonesia.
Sehingga dengan demikian hal ini membantu membuktikan bahwa sistem HRIS tersebut memberikan hasil sesuai yang diharapkan. Di Indonesia sendiri ada cukup banyak forum HR yang terdiri dari berbagai macam perusahaan di dalamnya.
Tentunya forum ini merupakan langkah awal yang tepat untuk menanyakan mana sistem HRIS terbaik yang terbukti berhasil.
Baca juga: Camilan Sehat Yang Crunchy Tapi Nggak Bikin Gemuk? Coba Granola dan Kacang Almond
Baca juga: Menkes: Prediksi Kapan Pandemi Covid-19 Berakhir Tak Ada yang Benar, Tergantung Kita Patuhi Prokes
Baca juga: VIDEO Lampu Penerangan Jalan Umum di Kota Tangerang Dipadampkan Terkait Kebijakan PPKM
Sesuaikan Kebutuhan Perusahaan
Antara perusahaan yang satu dengan yang lain belum tentu memiliki kebutuhan yang sama. Perusahaan A bisa jadi membutuhkan pendukung berupa pengelolaan data karyawan saja.
Namun perusahaan B bisa jadi membutuhkan lebih dari sekedar fasilitas tersebut karena ingin mengelola pelatihan karyawan secara berkala. Perusahaan C mungkin memiliki jumlah karyawan yang minim, namun perusahaan D rupanya memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak.
Dari kebutuhan perusahaan yang beraneka ragam tersebut, tentu saja kebutuhan sistem HRIS yang digunakan bisa jadi berbeda-beda. Ditambah juga aneka macam aplikasi HRIS yang terdapat di Indonesia beberapa memang menawarkan fitur yang cukup lengkap serta kompleks. Namun ada pula yang menawarkan fitur sederhana yang esensial.
Oleh karena itu jika ingin memilih mana sistem HRIS terbaik untuk perusahaan, sebaiknya tentukan berdasarkan kebutuhan masing-masing perusahaan tersebut. Lakukan pencocokan antara kemampuan sistem HRIS yang ada dengan manfaat yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan demikian maka perusahaan dapat menggunakan aplikasi HRIS yang paling tepat. Sebisa mungkin tidak berlebih supaya dapat menghemat biaya, dan juga tidak kurang supaya dapat membantu pekerjaan tim HR perusahaan yang lebih mudah.
