Alasan GCPI Diganjar Predikat Tempat Kerja Terbaik 2025

WARTAKOTALIVE.COM, PALMERAH - Membangun budaya kerja inklusif berdampak nyata bagi karyawan melalui kebijakan progresif. Strategi ini berbuah manis yakni perusahaan diganjar penghargaan sebagai tempat kerja terbaik di Indonesia tahun 2025.

Demikian yang diterima Godrej Consumer Products atau GCPI, perusahaan yang bergerak dalam bidang perawatan rumah tangga dengan produk seperti HIT sampai penyegar udara Stella. Penghargaan diberikan oleh Great Place to Work (GPTW).

Business Head GCPI Rajesh Sethuraman menjelaskan pihaknya menetapkan kebijakan unggulan yakni "Purposeful Care Policy (PCP)". PCP, lanut Sethuraman, merupakan kerangka kerja menyeluruh yang dirancang untuk mendampingi karyawan dalam berbagai fase kehidupan.

Kebijakan ini dinilai sebagai praktik terbaik yang mencerminkan kepemimpinan berbasis empati dan kepercayaan.

"Di kami, inklusi bukan sekadar janji melainkan komitmen yang diterjemahkan secara nyata dalam berbagai aspek kehidupan. Lewat pendekatan tersebut, kami menghadirkan kebijakan dan inisiatif yang menyentuh beragam dimensi keberagaman. Semua dimulai dari mendengar, memahami dan membangun kepercayaan," kata Sethuraman melalui keterangan yang diterima, Rabu (30/7/2025).

Menurut Sethuraman, setiap kebijakan di GCPI bukan template generik melainkan dari proses mendengarkan suara karyawan, memahami cerita mereka dengan empati, dan menyusun langkah berdasarkan kepercayaan.

"Budaya bukanlah inisiatif sesaat tapi dijalankan setiap hari lewat cara kita memimpin, membuat keputusan dan memperlakukan orang lain," kata Sethuraman.

"Kami bangga karena penghargaan ini mengakui komitmen untuk merancang kebijakan yang berpihak pada keberagaman dan menjadikan empati serta kepercayaan sebagai kekuatan transformatif di tempat kerja," sambungnya.

Kebijakan GCPI untuk Karyawan

• Gender: Cuti untuk program IVF, cuti keguguran, adopsi, hingga perpanjangan cuti ayah dan ibu
• Kehidupan keluarga: Mnghadirkan fasilitas penitipan anak
• Generasi: Mendampingi karyawan yang merawat anak sekaligus orangtua. GCPI membantu mereka menjaga keseimbangan antara tanggung jawab keluarga dan pekerjaan, tanpa harus mengorbankan kesejahteraan pribadi
• Disabilitas: Menyediakan infrastruktur yang ramah disabilitas serta membuka peluang yang setara bag penyandang disabilitas
• Keamanan pribadi: Menghadirkan kebijakan respons terhadap KDRT berbasis trauma-informed tanpa syarat bukti fisik agar para penyintas tetap merasa aman dan didengar

Baca Wartakotalive.com berita lainnya di Google News

Dapatkan informasi lain dari Wartakotalive.com lewat WhatsApp di sini