Sampoerna Sabet Penghargaan Best Workplace Practices di Ajang Global CSR Awards 2019

PT HM Sampoerna Tbk (Sampoerna) dianugerahi Global CSR Awards 2019 dalam kategori Best Workplace Practices.

Penghargaan itu diterima dalam ajang 11th Annual Global CSR Summit and Awards 2019 di Kuching, Sarawak, Malaysia.

Global CSR Awards 2019 merupakan program penghargaan bergengsi, yang bertujuan untuk mengapresiasi praktik tanggung jawab sosial dari berbagai perusahaan di Asia.

• Prabowo Sangat Yakin Bisa Rebut 63 Persen Suara, Ini Alasannya

Termasuk, praktik-praktik internal perusahaan dalam memperlakukan dan menghargai karyawan.

Penghargaan ini menjadi bukti atas upaya serius Sampoerna dalam menjalankan strategi pengembangan pekerja, untuk mendukung potensi karyawannya, demi kesuksesan perusahaan yang berkelanjutan.

Strategi tersebut dikembangkan oleh Sampoerna melalui tiga pilar, yaitu Right Organization, Right Way of Working, dan Right Culture.

• Ini Dua Rekomendasi Bawaslu kepada KPU Terkait Kasus Surat Suara Tercoblos di Malaysia

Berangkat dari pilar tersebut, Sampoerna menerapkan budaya kerja inklusif yang memberi kesempatan setara kepada seluruh karyawan, tanpa membatasi usia, etnisitas, gender, dan agama.

Hal ini turut tercermin pada kebijakan upah yang setara untuk karyawan pria dan wanita atas pekerjaan yang sama.

Hal tersebut terbukti dari sertifikat ‘Equal Salary’ yang diterima Sampoerna dan divalidasi oleh lembaga independen non-profit, Equal Salary Foundation, pada tahun 2018.

• Moeldoko Ungkap Raja Arab Saudi Banyak Bicara Saat Makan Malam Bareng Jokowi, Beda Saat di Indonesia

Penghargaan Global CSR Awards 2019 menunjukkan komitmen tinggi Sampoerna dalam mengembangkan potensi dan kemampuan karyawan, melalui berbagai program di setiap jenjang karier.

Komitmen ini turut didukung oleh praktik komunikasi dua arah antara perusahaan dan karyawan.

Di mana, aspirasi karyawan disampaikan melalui survei berkala, yang kemudian digunakan sebagai landasan dari berbagai kebijakan internal perusahaan.

• Ini Doa Khusus Cawagub DKI Ahmad Syaikhu Sebelum Mencoblos

“Sampoerna percaya bahwa tempat kerja yang baik tidak hanya ditentukan oleh kebijakan kompensasi dan upah yang baik," ujar Keny Gungoro, Talent Acquisition Manager, PT HM Sampoerna Tbk, lewat keterangan tertulis yang diterima Wartakotalive.com.

"Melainkan juga dari praktik-praktik internal perusahaan yang memenuhi aspirasi karyawan, serta meningkatkan rasa bangga terhadap perusahaan," sambungnya.

"Hal inilah yang menjadi tujuan utama kami dalam seluruh program pengembangan karyawan yang telah kami jalankan,” tambah Keny Gungoro.

• Datang ke TPS Tak Naik Kuda, Prabowo Joget Gatot Kaca Lalu Gendong Anak Kecil