Generasi Z Ternyata Punya 3 Perilaku Budaya Bekerja

WARTA KOTA, PALMERAH--- Saat ini generasi Z kini sudah secara resmi masuk ke dunia profesional.

Generasi Z atau Gen Z adalah generasi yang lahir antara tahun 1996 hingga 2010.

Layaknya generasi milenial yang dianggap memiliki perilaku berbeda dalam bekerja dibandingkan generasi sebelumnya, demikian pula Gen Z.

• Mau Transaksi di Pasar Modal? Kini Buka Rekening Hanya Butuh Waktu 30 Menit

Kehadiran Gen Z di dunia profesional dibarengi dengan gelombang baru teknologi, budaya kerja, dan pilihan karier.

Dilansir dari Forbes, yang dikutip dari Kompas.com, Minggu (7/4/2019), ada setidaknya tiga hal yang sebaiknya diperhatikan oleh Gen Z saat akan mencari pekerjaan.

• Dana Sebesar Rp 113 Miliar Disiapkan Pemerintah untuk Kembangkan Startup

Berikut ini penjelasannya.

1. Lokasi

Aspek penting dalam pilihan karier di era modern adalah lokasi.

Meski saat ini banyak pekerjaan yang memungkinkan bekerja tak di kantor, namun bila harus bekerja di kantor, Gen Z ingin dikelilingi lingkungan kerja yang canggih dan orang-orang yang berpikiran sama.

• Ingin Startup Berkembang? Ada Program Pengembangan Startup dari Alibaba: Pendaftaran Sudah Dibuka

2. Budaya kerja

Glassdoor.com menemukan bahwa perusahaan-perusahaan papan atas seperti Apple, Facebook, Nike, dan Morgan Stanley tetap menjadi perusahaan impian Gen Z.

Salah satu faktornya adalah reputasi perusahaan-perusahaan itu.

• Punya 50.000 Kreator, Bisa Memasarkan Produk Khusus dan Spesial Melalui Startup

Namun, budaya kerja perusahaan-perusahaan tersebut pun memikat Gen Z. Para raksasa tersebut, menurut Gen Z, berhasil beradaptasi untuk mempertahankan status mereka.

Integritas perusahaan kian memainkan peranan penting ketika Gen Z mencari pekerjaan.

Survei yang dilakukan Door of Clubs menemukan bahwa 29 persen Gen Z menyatakan budaya kerja yang memberdayakan mereka membuat mereka betah di perusahaan selama lebih dari tiga tahun.