Karyawan Punya Peran Penting Ciptakan Kesehatan Masyarakat dan Masa Depan Lebih Cerah

WARTAKOTALIVE.COM, JAKARTA — Karyawan memainkan peran penting dalam mewujudkan misi menciptakan kesehatan yang lebih baik bagi masyarakat dan masa depan yang lebih cerah. 

Oleh sebab itu, lingkungan kerja yang positif dan inklusif, yang memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, perlu dilakukan baik secara pribadi maupun profesional.

Langkah tersebut membuat PT Takeda Innovative Medicines diakui oleh otoritas global dalam budaya tempat kerja, Great Place to Work® dengan mendapatkan sertifikasi. 

Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan bahwa pihaknya sangat percaya terhadap karyawan beserta dengan potensi yang mereka miliki. 

“Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang inklusif, di mana karyawan merasa dihormati, dihargai, dan diberdayakan, yang kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya," katanya lewat keterangan, Jumat (30/8/2024). 

Penghargaan ini menjadi tonggak penting dalam perjalanan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif, di mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai potensi terbaik mereka.

"Kami tidak akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi dan antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih atas semangat, komitmen, dan kerja sama tim yang baik,” katanya. 

Lebih lanjut Andreas menekankan pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. 

Baca juga: Digelar Ketujuh Kalinya, Inilah Para Pemenang Top Corporate Award dan Top Executive Award 2024

Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang kuat yang mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), dan Kegigihan (Perseverance).

Nilai-nilai itu diwujudkan dalam tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business). 

“Lebih dari itu, mereka adalah pahlawan untuk keluarga mereka masing-masing. Itulah sebabnya, guna mendukung karyawan memiliki keseimbangan waktu yang baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang fleksibel, di mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang sesuai sambil tetap berfokus pada tujuan yang telah ditetapkan,” tutup Andreas.

Dengan terus berfokus pada kesejahteraan dan pengembangan karyawan, pihaknya yakin bahwa ini adalah langkah penting dalam mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kesehatan masyarakat, baik di Indonesia maupun di seluruh dunia.

Baca berita Wartakotalive.com lainnya di WhatsApp.

Baca berita Wartakotalive.com lainnya di Google News.