Beri Beasiswa dan Training Kelas Dunia, Angkasa Pura II Asah Skill Karyawan Demi SDM Unggul

SDM Unggul menjadi kunci bagi PT Angkasa Pura II (Persero) untuk menjadi pemain global dalam bisnis pengelolaan bandara khususnya di era Revolusi

Beri Beasiswa dan Training Kelas Dunia, Angkasa Pura II Asah Skill Karyawan Demi SDM Unggul
Istimewa
Beri Beasiswa dan Training Kelas Dunia, Angkasa Pura II Asah Skill Karyawan Demi SDM Unggul Indonesia Maju 

Tidak sebatas pemberian beasiswa, skill para karyawan Angkasa Pura II turut diasah dengan diikutkan berbagai training yang digelar lembaga global di industri penerbangan dunia seperti Airport Council International (ACI), International Air Transport Association (IATA) dan International Civil Aviation Organization (ICAO).

Angkasa Pura II kini juga memiliki Airport Learning Center yang memiliki dua program besar peningkatan kompetensi karyawan yaitu Great People Development Program dan Great Leader Development Program. Kehadiran Airport Learning Center ini tentunya dapat mempersiapkan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang dinamis.

“Peningkatan kompetensi karyawan melalui program beasiswa, global training, serta didirikannya Airport Learning Center ini sejalan dengan fokus pembangunan SDM Unggul untuk Indonesia Maju yang dicanangkan Presiden Joko Widodo.”

“Angkasa Pura II benar-benar mempersiapkan karyawan untuk siap menghadapi Revolusi Industri 4.0. Kami ingin agar bandara-bandara di bawah Angkasa Pura II dapat mengikuti kemajuan zaman dan tren yang tengah berkembang di masyarakat,” jelas Muhammad Awaluddin.

Angkasa Pura II saat ini tengah bertransformasi untuk membawa bisnis pengelolaan bandara di Indonesia ke level berikutnya melalui penerapan teknologi informasi, artificial intelligence, konsep ramah lingkungan, dan global partnership.

Di samping itu, Angkasa Pura II juga terus memperluas portofolio bisnis seperti properti, kargo, dan digital.

“Kompetensi yang berada di daftar paling atas, yang paling dibutuhkan untuk ada di setiap karyawan Angkasa Pura II adalah Digital Savvy. Mereka harus bisa memanfaatkan teknologi dan bekerja sama di dalam lingkungan digital modern,” ungkap Muhammad Awaluddin.

Adapun pada 2020, formasi jumlah karyawan yang ditetapkan Angkasa Pura II adalah sekitar 13.000 orang seiring dengan semakin banyaknya portofolio bisnis dan jumlah bandara yang dikelola perseroan. (*)

Editor: Andy Prayogo
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2019 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved